SK海力士(SKHY)与工会达成协议-利润分享奖金改为50%现金+50%股票

美股投资网获悉，世界第二大存储芯片制造商SK海力士(SKHY)已与工会达成协议，将利润分享奖金的一半以现金发放，从而解决了一场可能扰乱其生产的纠纷。SK海力士周三在一份声明中表示，约57%的劳工团体批准了修订后的工资和集体谈判协议。根据最新协议，利润分享奖金的50%将以现金支付，另外50%以公司股票支付，取代了此前提出的40%现金、60%股票的方案。公司股价在首尔市场上涨超过2%。

该协议缓解了这家公司内部的紧张局势。SK海力士为英伟达及其他芯片制造商提供高带宽内存(HBM)，这些内存是AI开发加速器的关键组件。经过约两周的重新谈判，该协议最终获批。此前，工会成员在8月否决了一份初步临时协议，当时50.08%的成员投反对票。

关键症结在于管理层提议将相当一部分利润分享奖金从现金转为股票，其中包括员工无法立即出售的限制性股票。工会最初反对该提议，认为这会破坏去年达成的利润分享框架。

根据去年的框架，SK海力士同意取消利润分享奖金的上限，并在10年内将年度营业利润的10%分配给员工。据估算，2026年该公司员工人均奖金有望达到7.79亿韩元(约合54.7万美元)。随着蓬勃发展的半导体行业产生创纪录利润，这类奖金的规模和结构不仅成为SK海力士及其员工密切关注的问题，也受到整个韩国的关注。

双方还达成一致，如果SK 海力士出现亏损，员工将暂时延迟领取3%的工资，一旦业务好转，工资将恢复全额发放。

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