生成式AI的冲击正持续放大，年轻人首当其冲。根据人力资源机构Challenger, Gray & Christmas的最新数据，今年前七个月，美国已有逾1万个岗位因AI应用直接消失，跻身2025年前五大裁员原因之一。

美银分析师Hartnett指出，美国大学毕业生失业率已从2023年12月的4.0%飙升至8.1%，凸显AI正在重塑就业格局。高盛则称，科技行业的年轻员工受冲击最为明显，20~30岁从业者的失业率今年已上升约3个百分点，远高于行业整体水平。

截至目前，2025年美国企业宣布的裁员总数已超过80.6万，创下自2020年以来同期最高纪录。其中科技业裁减岗位逾8.9万个，自2023年以来至少有2.7万个职位被AI自动化取代。

调查显示，近半数Z世代求职者认为AI正在削弱学历的含金量。截至5月的过去12个月中，美国应届大学毕业生失业率升至6%，高于全国平均水平的约4%。纽约联储数据显示，今年3月，22~27岁、受过大学教育的年轻人失业率达5.8%，创四年新高。牛津经济研究院估算，近期失业率上升的85%源于新人求职困难，而非现有岗位被大规模裁撤。

高盛经济学家Joseph Briggs指出，大多数公司尚未全面部署AI，因此整体就业市场短期内尚未出现系统性冲击。但科技行业招聘收缩趋势已初现端倪。此外，AI并非唯一压力来源——经济放缓与政策不确定性同样雪上加霜。7月，美国非农新增就业大幅低于预期，部分原因是川普Z府的关税政策调整抑制了企业投资与招聘意愿。